Вход на сайт
442137, Пензенская область, Нижнеломовский район, с. Усть-Каремша, ул. Жулябина, 13е. (84154) 5-72-24
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Как взыскать с работодателя долги по зарплате?

Как взыскать с работодателя долги по зарплате?

29.10.2018 07:49 (Опубликовано)

 

Минтруд выступил с инициативой по взысканию долгов по зарплате.
В министерстве предложили разрешить трудовым инспекторам решать вопросы с долгами с помощью судебных приставов, не дожидаясь рассмотрения дела в суде. На сегодняшний день работник может потребовать заработную плату у работодателя несколькими способами — через суд или трудовую инспекцию.


Как взыскать долги по зарплате без суда?
Для начала работник может обратиться к руководству и спросить, по какой причине была задержка. Он также может написать претензию работодателю с требованием погасить задолженность. Если после этого никаких действий со стороны начальства не последовало, то можно подать жалобу в Трудовую инспекцию, которая проведет проверку и будет разбираться, почему деньги не выплатили. Если докажут, что виноват работодатель, то ему выдадут предписание погасить задолженность и наложат штраф. Если такой вариант не привел к желаемому результату и работодатель отказался выплатить задолженность добровольно, то тогда можно взыскать долги по зарплате через суд.

Как взыскать долги через суд?

Работник может подать исковое заявление о взыскании задолженности. Его можно подать в разные судебные инстанции:
— по месту жительства или нахождения ответчика (ст. 28 ГПК);
— по месту жительства истца (п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ);
— по месту работы, которое указано в трудовом договоре.
  Если задолженность не превышает 50 000 рублей, то заявление можно подавать мировому судье. При большей сумме, иск подается в районный суд. В исковом заявлении следует указать размер задолженности, а также сумму, которую работник хочет взыскать с работодателя в качестве компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ).

Какие документы нужны для взыскания заработной платы через суд?
  Для подачи искового заявления необходимо собрать следующий пакет документов:
— исковое заявление — копия паспорта — трудовой договор;
— приказ о приеме на работу; — ИНН; паспорт;
— справку о задолженности по зарплате;
— расчет взыскиваемой суммы.

В какие сроки можно подать исковое заявление?
Согласно ст. 392 ТК РФ, подать иск в суд можно только в определенный период:
— в течение 1 месяца с даты увольнения
— в течение 3 месяцев после того, как вы обнаружили задержку выплат

Что грозит работодателю?
Его могут привлечь к уголовной ответственности за невыплату зарплаты (ст. 145.1 УК РФ), меры — от штрафа до лишения свободы.

Все новости »
» Последнее в разделе:
23.01.2019 14:08 Состоится прием граждан по личным вопросам
21.01.2019 09:57 Библиотусовка «Весёлые святки»
18.01.2019 15:23 Администрация Усть-Каремшинского сельсовета напоминает о соблюдении требований пожарной безопасности при эксплуатации газового и печного оборудования
17.01.2019 11:12 ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ о проведении продажи муниципального недвижимого имущества, посредством публичного предложения, находящегося в муниципальной собственности и составляющего муниципальную казну Усть-Каремшинского сельсовета Нижнеломовского района Пензенской области
12.01.2019 20:28 Протокол рассмотрения приема заявок на участие в открытом аукционе по продаже недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности Усть-Каремшинского сельсовета Нижнеломовского района Пензенской области
8.01.2019 17:40 Новый Год от Детской школы искусств города Нижний Ломов
7.01.2019 09:37 Рекомендации по передвижению по льду водоема
7.01.2019 09:07 Еловая викторина «Новый год шагает по планете»
7.01.2019 08:59 Мастер- класс по настольному театру «Библейские рассказы»
4.01.2019 18:08 Весёлые игры и старты «Быстрее! Выше! Сильнее!